No sé vosotros. Yo no veo la igualdad por ningún sitio. Suponiendo que representen a un hombre y una mujer con escoba y maletín respectivamente... Igualdad si los dos llevaran los mismos objetos o los compartieran. La camiseta de la ministra me parece mucho más apropiada que el cartelito.
Por mucho que nos quieran contar, ¿realmente hay contenido para crear un ministerio? Nadie se atreve a decir lo contrario. La discriminación que las mujeres han sufrido durante siglos hace que ahora haya que favorecerlas. Seguramente sí.
En cualquier caso parece que le han dado un presupuesto muy limitado, 43 millones de euros nos los gastamos cualquier viernes antes de que empiece el consejo de ministros.
En el nuevo Convenio de mi empresa, hay un capítulo dedicado por completo al tema de la igualdad de oportunidades y en todo ese capítulo sólo habla de los derechos de las trabajadoras, que por otra parte, para una empresa como la mía, es fácil y barato para ésta dar mucho de lo que sabe que le costará poco. Como si dan 6 días de licencia para la comunión de los nietos o nietas... a esas alturas el 99% de los empleados estaremos jubilados...
Hay un importante número de mujeres ocupando puestos de responsabilidad. En mi departamento 2 de los 4 Jefes de Unidad son mujeres, no por su sexo, sino por sus méritos y así debería ser en todo. De una forma completamente natural. En ningún párrafo de ese capítulo habla de determinados derechos de los trabajadores como en el resto del convenio. Sólo habla de los derechos de las trabajadoras.
Me siento completamente discriminado.
Yo creo que todo es mucho más natural de lo que quieren vender pero con esto se ganan más votos.
Ea! Y ya os doy carnaza para que me crucifiquéis por micro/macromachista o lo que queráis. Siempre en el mejor tono por supuesto.
Besos.
Jesús Carlos.
P.S. La ministra también tiene blog: "Amanece en Cádiz" http://bibianaaido.wordpress.com/bienvenida/
29 comentarios:
Bueno bueno, esto hay que verlo por partes, por un lado tienes razón en que no se necesita uqe nadie imponga cuotas ni nada para que las mujeres lleguemos a puestos de responsabilidad, en eso estoy de acuerdo, ya que nos valemos por nosotras mismas para llegar por nuestros propios medios. Por otra parte y tal y como dices, es mucho tiempo de machismo que, aunque está tendiendo a desaparecer, todavía permanece, de lo cual yo me doy cuenta en una profesión en la que estoy rodeada de hombres durante todo el día. Yo no creo que haya que haber creado este ministerio, pero sí que aún debe haber alguna medida para que, por ejemplo, las mujeres tengamos el mismo sueldo que los hombres para un mismo puesto de trabajo (conozco casos que no son así)...
También creo que para que no se de la discriminación, son los hombres los que tienen también que implicarse, por ejemplo, no estaría mal visto que la mujeres nos cogiéramos baja maternal si cada vez fueran más hombres los que se la cogieran también, o si fueran ellos los que llevaran a los niños al médico en jornada laboral...en fin, la cosa no es tan fácil, ni tan difícil....
Hola.
Sobre esto, yo creo que las cuotas son necesarias y el Ministerio de Igualdad más aún.
La discriminación positiva es una política social consagrada en la constitución (esa que tanto parece que debe defenderse a toda costa, para lo que nos interesa sólo, claro!) y dirigida a mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos (y entre ellos, las mujeres, que ocurre que sufrimos desigualdad desde hace 2.008 años), proporcionándoles la oportunidad efectiva de equiparar su situación de mayor desventaja social. El mecanismo de funcionamiento significa la excepción al principio de igual trato, contemplada en el marco legislativo; esto quiere decir tratar de forma desigual lo que de partida tiene una situación desigual.
Míralo así: una carrera de obstáculos en la que los hombres salen primero y las mujeres después... es imposible que ellas lleguen a la meta antes que los hombres, a no ser que corran más aprisa, que es a lo que parece que estamos condenadas; para que puedan gozar de las mismas oportunidades que los hombres, es necesario que en la carrera, o se les de más tiempo para el mismo recorrido o se les anticipe la meta (porque han salido más tarde).
Fíjate si es importante que haya cuotas que os obliguen a instalarnos en la política, en los cargos directivos de las empresas, etc.... Sin hacer mención al techo de cristal...conocido por todas nosotras.
Por favor, no tomemos esto a la ligera que es muy importante para las mujeres, que ya está bien de ancestrales desventajas!
A mí personalmente no me gusta nada la Ministra de Igualdad, y mucho menos su discurso patatero y ramplón(yo habría puesto ahí a carmen Alborch, que es muy válida), y aunque es verdaderamente una pena que para este importante asunto hayan puesto a semejante moza-folk, o ello en modo alguna desvirtúa la necesidad de ese Ministerio...
porque además, hay muchos aspectos y medidas de la Ley de Igualdad que están en vacatio legis, es decir vacación legal (no se aplican), como la educación en igualdad, que es verdaderamente IMPERATIVA YA!!!
Por cierto, tito Karlos, te quiero mandar un librito para tus niñas, para cuando vayan siendo mayorcitas y empiecen a salir con chicos. Dame tu mail, que te lo envñio en archivo.
Se llama "No te líes con los chicos malos"
Besosssss.....
Ah y el cartelito no tiene nada de malo; siempre ha sido al revés y se ha visto con naturalidad ¿por qué no puede verse con tranqulidad ahora si es al revés? Corresponsabilidad en todo, ya sabes, a ver si lo vamos poniendo en práctica de una vez, coñe (como decía tu madre)!
Besos again
Hola! Más carnaza...
Bueno, bueno, por partes como dice Mamen.
El famoso techo de cristal, que estoy de acuerdo en que existe desaparecerá poco a poco, pero además de los hombres, también las mujeres tendrán que asumir otras responsabilidades que ellas mismas consideran poco compatibles con .
Lo que me llamó la atención del cartelito fue que ponen igualdad cuando quieren decir intercambio de papeles. Que también me parece válido, no penséis lo contrario. Completamente de acuerdo en la corresponsabilidad. La practico a diario en mi casa. He llevado al médico a mis hijas muchas más veces que mi mujer. Mañana mismo voy con Celia.
El tema de las bajas maternales es ideal que lo disfrute cualquiera de los dos miembros de la pareja. Siempre y cuando no me jodan a mi la vida. Te digo esto por que hasta hace un año hemos sufrido la reducción de jornada de un compañerO por guarda legal de un hijo menor de 7 años, completamente amparado por la ley, pero la empresa, también amparada por la ley hacía prolongar o anticipar la jornada del resto de sus compañeros para cubrir la jornada con lo que su conciliación laboral-familiar jodía la del resto de sus compañeros. Es un caso muy particular por el tipo de trabajo que tengo pero es una realidad. No hay problemas de nigún tipo en los niveles que conozco en que la gente coja la baja maternal. En determinados puestos, les dan la baja o las cambian de puesto desde el momento en que confirman el embarazo.
En el tema de los sueldos, a nivel de gente que está en convenio no hay ninguna discriminación y para los que no están en convenio no se puede demostrar que la haya por ser hombre o mujer. Más bien la habrá por lo que ell@s sean capaces de negociar con su jefe, sean hombres o mujeres.
Marga lo de la carrera de obstáculos me parece muy malllll. La realidad de la sociedad que viene es que las mujeres (en general) de aquí a 10 años estará más preparada académicamente que los hombres y la vida nos pondrá a cada uno donde nos merezcamos, sin poder evitar discriminaciones puntuales, pero pedir ventaja por ley me parece patético sin tomármelo a la ligera.
Ya no os doy más la brasa.
No os perdáis el "curriculum" de la ministra que lo tiene colgado en su blog. Creo que no pusieron a C. Alborch en este ministerio por que no le dijeron cual iba a ser el presupuesto...
Besos
Jesús Carlos
Estoy de acuerdo con Marga en que con esta Sra que ha sido colocada ahi como un busto Zapateril, sin criterio, experiencia, fuerza, vigor, criterio etc. etc. no va a hacer nada.
Al final de su mandato hablaremos de cuanto ha aumentado la violencia de genero, que por desgracia, con este propio que nos dirige, aumentara. Y eso es una verguenza que este pais no debe consentir.
Zapatero las pone como objetos decorativos, no las valora, no les da lugar, no las deja opinar, mejor una con dos narices que cambie todas las cosas que sea necesario cambiar, que son muchas, que no el 51 % de Sras sin experiencia que decidan como la otra vez salir en el VOGUE haciendo de mujeres objeto.
Mejor una sola que no otra ministra de cultura, de fomento, de vivienda etc. cuyo paso por el ministerio correspondiente sea una verguenza nacional. Asi no se fomenta la igualdad. Y hay señoras con valia, pero hay que buscarlas, nombrarlas y dejarlas hacer.
Preguntarle a los barones del PSOE que te sobra en tu region para dirigir un ministerio es una cosa sin nombre...
Perdonar por los comentarios pero no se puede jugar con el publico y engañarlo haciendo que parezca una cosa que no solamente no se practica sino que estan en contra.
Ayer precisamente me acordé de esto cuando leí en el periódico que sólo el 47% de los hombre se toman el permiso de 15 dias por nacimiento de hijos....eso sí que es un obstáculo para las mujeres como dice Marga...
Os vais a enterar... sacar este tema cuando estoy fuera...
Seguramente, sigue habiendo muchas empresas en las que tomarse el permiso de 15 días por nacimiento esté mal visto. Pero como todo, poco a poco lo iremos viendo de forma natural. Yo, que cubro las ausencias en mi puesto de trabajo, este año he cubierto a un compañero y el año pasado a dos, por este motivo. No hace mucho, unA secretariA de mi curro, con más de 50 años, se echaba las manos a la cabeza por que un compañero había solicitado dos meses por baja maternal, cuando ella en su día no la cogió por el nacimiento de su hijo. Es cuestión de tiempo, todo se normalizará.
Inés dice que no me da ni un día de su baja maternal :( si se quedara embarazada
Besos.
Jesús Carlos.
Esto está que arde. Yo, como digo lo de mi Marga y que pena que gente que lo tiene y lo dice tan claro como ella tengan techo en su partido político. No siempre l@s que logran trepar son los más preparad@s. Ya sólo queda que en su gabinete personal lleve a gente como mi Marga.......Imprezionante
Besos a todos
Hola, no se si esperábais que a mi el ministerio de igualdad me parezca una gilipollez... Cada uno habla desde la óptica que le permiten sus circunstancias personales y laborales. Aparte de las ideas que cada uno pueda tener de su cosecha, que no digo que no las haya y muy fundamentadas. Bueno pues en mi parcela laboral, donde teóricamente no hay ninguna discriminación, me devolvieron los papeles de un tribunal por tener solo una mujer, me pidieron que nombrara a otro con al menos dos señoras... ¿cual es el problema? que no las hay... ¿Y por qué? pues porque las señoras no han tenido ganas de empollar la termotecnia, les ha gustado más otro tipo de actividades, no se, hay carreras de chicas y de chicos, por mucho que nos parezca mal... no se, no quiero ser irreverente, no pondré ninguno de los ejemplo que se me vienen a la cabeza... Otras áreas de comnocimiento tienen mayoría de señoras... la mía no.
Yo creo que las mujeres y los hombres son radicalmente diferentes, desde dentro de la cabeza hacia afuera. NO tenemos nada que ver, por tanto me parece absurdo que se nos quiera imponer la igualdad.
Mi dietista me dijo que la evolución de los hombres ha durado millones de años (por cierto, Margarita esa referencia a los 2008 años te delata como una mujer normal de educación de raices cristianas, no como una atea irreverente, como quieres dar la sensación de ser) durante los cuales los machos de la especie han ido fundamentalmente a cazar y a pelearse por las hembras (el hablaba de las pautas alimenticias, pero eso es para mi blog) y a defenderse de los enemigos, mientras las hembras tenían cuidado de la prole, organizaban la cueva y demás. En los últimos años, ¿desde el comienzo del siglo 19? que es una fracción irrelevante de muestra historia, queremos cambiar esas pautas ancestrales, y no puede hacerse con naturalidad. A mi me parece genial que las mujeres quieran ocupar puestos dirigentes, de mayor responsabilidad, o lo que quieran, siempre que sean competentes para ello. El empresario que vea que la gestión de una señora le produce mayores beneficios que un señor, no dudará en seleccionarla. Pero siempre que sea una aspiración de las mujeres, no una obligación impuestas por una pandilla de políticos que lo que persiguen es un beneficio electoral, exclusivamente obtener el poder y darle puestos, generosamente recompensados económicamente, a los que les apoyan más directamente (gabinetes en general) para que sigan diseñando nuevas maniobras electorales. Esa pandilla es la que maquina la marcha de los partidos... ¿y qué es lo que pasa aquí? que las mujeres son más del 50% de la población y, consideradas como un todo, son una buena mina de la que sacar votos. Vamos a fomentar esto que las mujeres nos votarán más... ¿de verdad cree alguien que Zapatero, o el partido socialista en general, o el PP, están por la igualdad del hombre y la mujer? anda ya, no seais ilusos, esto es todo mentira, es una lucha por el poder.
Solo estoy de acuerdo en que la mujer no debería ser discriminada por la maternidad. Eso si que es una putada, y de ello se derivan muchos de sus males laborales... oye es que formas a una señora para un puesto de trabajo, y no la puedes sustituir por otra persona de la misma valia, para que siga el trabajo de la primera como si nada, eso es un perjuicio neto para la empresa. ¿La solución? lo que dice Mamen, cuando la mujer se vaya de baja maternal se va también el marido, ¿la mitad del tiempo? lo que sea, da lo mismo. Cuando los niños se pongan malos, van los dos al médico ¿cómo va a ser eso? Eso sí debe ser una imposición política. Lo demás son patochadas electoralistas.
Besos para todos,
me alegro de haber vuelto.
Por mucho que una mujer valga, mientras sean los hombres los que ostenten el poder y la capacidad de decidir y dirigir, no van a reconocer esa valía ni a darle a esa mujer, la oportunidad de demostrarlo. El hombre tiene miedo, miedo a que tantos años de dominio se vean anulados por las mujeres, miedo a tener que ceder, a reconocer que ellas pueden y saben hacer las cosas mejor, con más inteligencia, con más virtudes, con más mano derecha, ........ Es por eso que es necesario que se impongan esas leyes que obligan a dar a la mujer la oportunidad de demostrar que es capaz de llevar un ministerio, una empresa,.....; no se discute el que hay determinadas actuaciones o profesiones propias de mujer: ama de casa, limpiadora, enfermera; maestra, decoradora, costurera,...., nadie se plantea que quizá la mujer no sepa coser bien la cremallera del pantalón que se va a poner el día de la cena de trabajo, ni que la planchadora le vaya a quemar la camisa que se pondrá en la cena, ni que sepa hacer la compra, ni que sepa llevar la casa, ni que las maestras no sean las adecuadas para estar con los niños durante los primeros años,...... y sabéis por qué? pues porque al hombre, por lo general no le gusta ni planchar, ni coser, ni limpiar culos, mocos de niños; porque no tienen la paciencia que hay que tener para enseñar a leer, a escribir, a abrirles a los niños los ojos al mundo,..... pero, a la hora de dirigir una empresa, entonces si, si se ponen pegas, no vaya a ser que lo hagan mejor que los hombres y estos tuvieran que ser relegados a los trabajos que actualmente realizan muchas mujeres!!! Si un hombre cobra poco, hay que apretarse el cinturón, si una mujer cobra poco, total, no merece la pena que trabaje porque se lo lleva la asistenta, asi que se queda en casa, trabaja de asistenta en su casa, renuncia a su formación y a sus inquietudes para el buen funcionamiento familiar y sigue estando a expensas de decisiones del marido: cuándo se gasta, cuánto se gasta, cómo se gasta!. Yo si veo necesario el ministerio de igualdad, que cada uno decida lo que quiere ser y estudiar y que sepamos que si valemos, se nos dará la oportunidad de demostrarlo, si no rendimos, que nos echen, pero que se nos asegure la oportunidad de demostrarlo.
Cuando muchas mujeres han estado de baja maternal, otras mujeres han tenido que hacer horas extraordinarias para compensar esa falta, si ahora les toca a algunos hombres que así se den cuenta de lo que es,y si no que el comité de empresa, los sindicatos,.... pacten con la directiva. Han sido muchos los años en los que la mujer ha tenido que luchar y hasta arriesgar su vida para hacerse oir y es una lástima que ahora además de los hombres haya todavía muchas mujeres que no saben ver más allá de los bigotes de su marido. Jesús Carlos que las niñas son de los dos: para disfrutarlas, para pasearlas, para llevarlas al médico, para hablar con su maestra/o,....
Fede, que una mujer es muy libre tanto para dirigir un ministerio como para decidir que quiere posar en una revista y no son cosas incompatibles; también han posado muchos futbolistas y nadie les ha llamado hombres objeto. Por qué si la mujer posa es "objeto" y si el que posa es el hombre es "deportista", "valiente" "emprendedor"....? por favor, no nos temáis tanto, dejad que convivamos juntos y no queráis someternos.
Un besitooooo
Querido Jose, me preocupan muy seriamente tus comentarios. Y es que la igualdad es algo más importante que ir con los niños al médico o la baja maternal, no me digas, eso son aspectos nimios de la igualdad.
Lo siento: yo sólo tengo 50 ateos años (eso es así, aunque quieras banalizarlo !) pero la verdad es que las mujeres llevamos 2.008 años (más los de antes de cristo, que ignoro cuántos fueron) de discriminación, injusticias y desigualdades: se nos ha cosificado, denigrado, abusado (hablo en general, no me refiero a mí ni a las miembros de mi familia aunque también aquí hay algunas, sólo hace falta mirar y escarbar un poco) ... y todo eso no ha sido por vagancia de las mujeres ni por falta de interés.
Las mujeres no somos responsables de la desigualdad que sufrimos. Esta acusación es muy típica del machismo más rancio “si la mata será porque hizo algo” “las mujeres tenéis lo que queréis”, etc...
Y tus razonamientos no tienen nada que ver con la historia de las cavernas: lo que inicialmente fue una organización del trabajo, con el pretexto de dar protección a la prole y aportar la carne para los alimentos, dio pie al macho de la tribu para ejercer control y dominación.
Eso lo sabe cualquier antropólogo, y también sabe que la familia (como ente en el que se sostiene la organización del estado) es el germen de todas las injusticias, desigualdades y abusos y es el caldo de cultivo donde surge la violencia sobre las mujeres... (a veces también sobre los hombres que no son tan machos como de ellos se esperaba), y es en la familia donde se mantiene y se perpetúa, en general, por los mandatos que la cultura y sistema patriarcal difiere hacia las propias mujeres a lo largo de los siglos.
Y no te hablo de la feminización de la pobreza, de la depauperación de las profesiones típicas de mujeres, etc... porque este es un largo tema.
Tú no eres mujer y no entiendes esto, pero lo importante es que hagas el esfuerzo por entenderlo... no somos iguales hombres y mujeres en algunas cosas, pero a pesar de ello estamos hartas y no queremos ser desigualmente tratadas ni consideradas y este es un camino también de los hombres, que deben implicarse un poquito y dejar de criticar medidas que hacen mucha falta para la equiparación.
En cuanto surge un clamor de las mujeres por conseguir metas de cierta igualdad muy antiguas, metas que no están ideadas por los políticos, sino por las propias mujeres en una lucha a la que los hombres cierran sus oídos, siempre hay legiones de iberos dispuestos a minimizar nuestras necesidades, a banalizarlas y a quitarles importancia, para socavar la confianza que las propias mujeres (educadas por hombres en un sistema arcaico, religioso y patriarcal, que se encarga muy mucho de hacer a otras mujeres depositarias de estos "valores eternos" a fin de que los transmitan a sus hij@s) empiezan a depositar en estas conquistas.
Querido primo: creo que es urgente que te apuntes a un curso de igualdad y de perspectiva de género. Pero ya!!
Ea!
Jesús hij@s mí@s, que agotamiento!!
CREO QUE VAMOS A TENER QUE VOLVER A LAS COMIDITAS porque yo estoy saturá ...
Qué polémicas tan enriquecedoras y tan discutidas... si vamos a terminar peleándonos!
Voy a hacer una encuesta en mi Rincón. Voten uds. si tienen a bien!
Besos
Debe ser que escribo muy mal o que no lo entendiste bien, pero en ningún momento he pensado ni dicho que las niñas no son también mías. En cuanto a responsabilidad, claro está. Por mi trabajo a turnos puedo ocuparme de todas esas tareas sin necesidad de pedir permiso en el trabajo y siempre lo he hecho yo, con la mayor naturalidad.
Tu radicalidad te lleva no ya a la igualdad sino a la superioridad. Ministerio de la Superioridad le habrías puesto tú. jajajaja.
Pero es que además te lo crees. Terrible!
Besos.
Jesús Carlos.
Jesus Carlos, enhorabuena por el acierto de tu entrada. Tienes el record de comentantes, y seguro que no han terminado.
Es un tema muy importante en nuestro mundo actual.
Viendolo desde la perspectiva historica como dice Jose si nuestras abuelas lo vieran no se lo creerian.
Lo importante es sentar las bases para que no se ande hacia atras, sino con pasos firmes, y largos, hacia adelante.
La polemica no es hacia donde hay que ir, sino que politicas nos acercan mas a la real igualdad.
Margarita, no temas que nos peleemos, si nos peleamos verbalmente, enriqueceremos nuestros puntos de vista con parte de los de los demás. Es lo bueno de discutir las cosas, que a menos que seas un cenutrio, algo de lo que dicen los demás te cala.
Yo ya he dicho que los dos sexos somos diferentes, y nadie me ha negado ese principio fundamental. Por tanto, tratar de deshacer esa desigualdad es sacar a la humanidad de su estado de equilibrio natural. Aparecerán tensiones, que darán lugar a más problemas. Si alguien le pisan un puesto, porque la ley de igualdad lo dice, en ausencia dem méritos que lo justifiquen, se va a cabrear bastante, y da lo mismo que el nivel del puesto sea barrendero, que director general de una gran empresa, que todos tienen su corazoncito.
Hay trabajos en los que hay más mujeres quehombres... ¿cuantos compañeros hombres tienes en tu trabajo Marga?, sería lógico que se cambiasen las personas para que siempre fueran el 50% de cada sexo?
Por poner un ejemplo muy cercano, ¿como hacemos que Amparo y yo seamos iguales? Preo preguntaros vuestros mismos casos y los de los que tenéis mas cerca, buscad las oportunidades realistas de ejercer la igualdad... a mi es que no me cabe en la cabeza, y eso que, como sabéis, la tengo bien grande...
Lo mejor del mundo es una buena discusión, lo que pasa es que escribir es un poco peñazo... dentro de poco, con los dictáfonos digitales será todo más cómodo...
Besos,
Jose
Ayyyyyyyyyyyyyy!!! Queridísimo tito Jose....., pero cómo has podido decir lo siguiente: "¿Y por qué? pues porque las señoras no han tenido ganas de empollar la termotecnia, les ha gustado más otro tipo de actividades, no sé, hay carreras de chicas y de chicos, por mucho que nos parezca mal... no se, no quiero ser irreverente, no pondré ninguno de los ejemplo que se me vienen a la cabeza... Otras áreas de conocimiento tienen mayoría de señoras... la mía no"
Bueno bueno, yo ante esto tengo que decir lo siguiente:
1. Que la termotecnia me encantó, pero además, que de mi promoción, a las que mejor nos fué, fue a las chicas, que sacábamos con diferencia mejores notas que los chicos. Habrás podido observar que cada vez hay más chicas en la Escuela de Ingenieros….
2. Las únicas tareas que son objetivamente de mujeres o de hombres, son aquellas en las que se requiere un mayor esfuerzo físico (NUNCA INTELECTUAL), debido a que por constitución, somos menos musculosas, e incluso esta afirmación depende, ya que hay hombres que son bastante tirillas……
3. Desgraciadamente la mujer ha empezado a poder cursar estudio universitarios hace apenas un siglo, antes por desgracia si querían ir a clase debían ir disfrazadas si no querían ser APEDREADAS, de modo que en cien años me parece que el avance ha sido considerable, sobre todo teniendo en cuenta que en la generación de mis padres no era corriente que las mujeres estudiaran, y sin embargo ahora, en 30 años, ya somos el 52% del alumnado de la universidad, y el 59% de los que acaban la carrera. Un gran logro para tan poco tiempo, no??
Así que espero que lo de que “hay carreras de chicos y de chicas”, fuera sólo para sembrar polémica …. Sería mejor decir que hay carreras donde aún hay mayoría de chicos, y otras donde aún hay mayoría de chicas, pero no que las carreras sean más apropiadas para uno u otro género….NI MUCHO MENOS!!!
Y PARO QUE TENGO QUE TRABAJAR
Mamen:
Muy inteligente y de sentido común tu comentario; hay "carreras de chicas", que son las dedicadas al cuidado: maestras, psicólogas, enfermeras, etc.... al igual que hay trabajos y oficios también adjudicados a las chicas, porque se ha establecido que las mujeres son las que deben cuidar, atender etc... pero no porque estén más facultadas para ello, sino porque son eso: trabajos de ayuda y cuidado a los demás, a los niños, a los ancianos, a los enfermos y a los hombres. Y nada más. Son poco valorados y tangenciales a una sociedad en movimiento, son de valor sumergido.
Y luego hay carreras de hombres y oficios y trabajos llamados de hombres, que son los demás, los que no se destinan al cuidado directo de nadie.
Y date cuenta de que, en cuanto una tarea o carrera u oficio se desempeña de forma masiva por las mujeres, comienza a perder el prestigio social de que gozaba cuando sólo lo desempeñaban los hombres: la judicatura, por ejemplo.
E igual ocurre a la inversa. Toda la vida las mujeres han sido cocineras (labor de atención y cuidado), y nunca ha gozado tal labor del prestigio que tiene ahora cuando los hombres se han metido en las cocinas de forma profesional (Arzak, Arguiñano, Berasategui, etc.... y sólo una mujer, la catalana Carme Ruscalleda, única que figura en la prestigiosa guía Michelín)
Manda güevos, como decía trillo-el-abominable!
De modo que dejémonos de milongas, que ese es un discurso (el de Jose-cátedro) algo simplista a estas alturas.
Y chicos, que no creáis que esto es una labor de políticos, que el movimiento feminista y las asociaciones de mujeres llevamos muchos años luchando para conseguir lo poco que tenemos, que nadie nos regala nada de nada, que lo alcanzado lo hemos currado nosotras mismas! puñema!!
Ya sabemos que todos los seres con un poco de conciencia quieren la igualdad, pero os agradeceríamos mucho que, en lugar de hacer estos cuestionamientos, os empleéis también en este objetivo en la pequeña parcela en que podáis. No imagináis lo hartas que estamos ya las mujeres, pero hasta el gorro!
Mamen, dime tú si nos has sido en algún momento de tu vida objeto de hostigamiento, ya sea laboral, ya sexual por parte de algún profesor, jefe, amigo, compañero de trabajo o vecino.
Que levante la mano la mujer que no haya sufrido algo denigrante por parte de algún hombre de estos que he mencionado.
Os sorprenderíais; pensadlo sobre todo los que tenéis hijas.
Insisto Tito Karlos, mándame tu mail que te quiero enviar un librito en pdf para tus niñas. Es bueno, es fácil y en tipo guía.
Besos.
Marga, te mandé un correo a la dirección de gmail que usas en los blogs para que me mandaras lo del libro. En cualquier caso es la misma a la que sueles enviarme correos habitualmente.
Mamen es muy importante lo que comentas de los porcentajes de mujeres que hay en la universidad. Por eso comentaba el otro día que en diez años (independientemente de la existencia o no del Ministerio en cuestión) la mujer ocupará puestos de relevancia en todos los ámbitos, desmarcando a los hombres que estaremos menos preparados. TODO NATURAL Y SIN IMPOSICIONES LEGALES.
Ya no digo más.
Besos
Jesús Carlos
Amosaver yo no he dicho que las mujeres estén incapacitadas para nada en este mundo, excepto obviamente para los trabajos físicos para los que no les dan las fuerzas (pero también trabajan de esto ¿no? las más "varoniles" supongo...).
Yo explico Termotecnia a los Ingenieros Industriales (80% hombres) y a los Ingenieros Químicos (80% mujeres). En ambos casos las mujeres tienen mejores resultados que los hombres, excepto excepciones, puntuales, las mujeres, como colectivo, tienen mejor nota media que los hombres, como colectivo.
Pero mi indignación está contra la intervención externa de los políticos para forzar la evolución, y colocar una vaca al lado de cada toro en las carreteras, con, según mi opinión, el único propósito de captar votos para el exclusivo provecho de la camarilla.
Mi razonamiento no es simplista, ni mucho menos, vamos yo no lo veo así.
Sigamos debatiendo que Jesús Carlos va a acabar poniendo anuncios en su blog...
Besos, guapísimas (y guapísimos)
(iba a poner solo guapísimas, pero como el lenguaje con género femenino es sexista, se me iba a criticar, por besarlas solo a ellas)
Marga, he eliminado las entradas en las que aparecían nuestros correos personales.
Me gusta mucho el formato del programa de 59 segundos.
Habria que limitar a 25, 30, o 50 lineas la argumentacion correspondiente.
Esto debe favorecer el ingenio y el intercambio.
Amimo queremos mas comentarios.
El mio:
Como dice el catedratico, los politicos y mucho menos ZP no lo arreglan esto.
Señoras, esto es una lucha individual en la que os estais preparando muy bien y si lo seguis haciando bien cada vez adelantareis mas que es de lo que se trata.
Los politicos no hacen nada sin estudiar los votos que cada medida les va a proporcionar.
Animo.
A MI ME PARECE MUY BUENA LA IDEA DE MI PADRE DE LIMITAR LOS COMENTARIOS A LO QUE CABE EN EL CAJETÍN.......QUE SI NO NOS VAMOS A TENER QUE METER A PERIODISTAS!!
Hola tito Karlos. Te dejo la dirección de mi nuevlo Blog, porque El Rincón de los Suspiros está closed. No puedo entrar.
Soy pelín torpe.
le voilà, para que me visitéis:
http://vidailusoria.blogspot.com
¿Defenderá Doña Bibiana la igualdad de las mujeres del ejército con su ministra a la hora de disfrutar de los permisos de maternidad, de lactancia, etc.?
¿Echas de menos que te castiguen las chicas? Ya te vale... Te van a crucificar!!!!
En el ejercito hay poco problema para que se tomen todos esos permisos. Imagino que no tendrán una atención tan personalizada como la Ministra pero la sanidad militar siempre ha sido buena.
Las mujeres que ocupen puestos "peligrosos" seguro que son apartadas de éstos mientras dure el embarazo y la lactancia.
Menos mal que las progres no mirarán las entradas antiguas porque te iba a lucir el pelo!!!
Besos
Pues, no estoy tan seguro, porque he oido en la radio, en Onda Cero, que les niegan los permisos por falta de personal...
A mi lo de ser soldado me parece muy varonil para una mujer... que quieres que te diga... estos problemas propios de mujeres supongo que no están considerados todavía en los manuales de procedimiento del ejército...
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